Contratti di lavoro
Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro. Approfondisci su Wikilabour Italia.
La FLC CGIL stipula nei settori di sua competenza 11 diversi contratti nazionali (13 se si considerano le Università libere e le Università private e pontificie).
In seguito all’accordo separato sul modello contrattuale e per effetto del DLgs 150/09, la validità del CCNL è triennale sia per la parte normativa che economica.
Con la ridefinizione dei comparti di contrattazione è stato costituito il comparto “Istruzione e Ricerca” che comprende il personale non dirigente di scuola, università, ricerca e AFAM e, nell’area dirigenziale, i dirigenti delle amministrazioni del comparto stesso.
Approfondisci, filo diretto sul contratto.
“ISTRUZIONE E RICERCA”
Ipotesi “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 del 14 luglio 2023
CCNL “Istruzione e Ricerca” anticipi trattamento economico 2019-2021 del 6 dicembre 2022
CCNL “Istruzione e Ricerca” del 19 aprile 2018
CCNL Area dirigenza “Istruzione e Ricerca” dell’8 luglio 2019
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